В чинному законодавстві України передбачено можливість зниження кваліфікаційного розряду працівникові:

– ч.1 ст.32 КЗпП – в результаті прийнятих мір по переводу працівника за його згодою на іншу роботу при невідповідності працівника, що виявилась при виконанні ним роботи, внаслідок недостатньої кваліфікації;

– ч. 3 ст. 32 КЗпП – без згоди працівника, у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;

– ч. 5 ст. 96 КзпП – за грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, що призвели до погіршення якості продукції.