правове регулювання: ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей -“

пільги  (виплати) для військовослужбовців, які були призвані під час мобілізації:

– поширення на них всіх гарантій соціального і правового захисту, встановлених законодавством для військовослужбовців;

– нарахування одноразової грошової допомоги, яка буде виплачуватися на день демобілізації;

– переважне право на укладення контракту на проходження військової служби після завершення особливого періоду служби;

– військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого періоду, а резервістам та військовозобов’язаним – з моменту призиву під час мобілізації і до закінчення особливого періоду штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються;

– за рішенням командира (начальника) військової частини військовослужбовцям можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше як 10 календарних днів;

– самозайняті особи (фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність), які мали або не мали найманих працівників, на весь період їх військової служби звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з податку на доходи фізичних осіб відповідно до розділу IV Податкового Кодексу України, а також звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з єдиного податку відповідно до Глави І розділу ХIV Кодексу (п.п.10 розділу ХХ “Перехідні положення” “Податкового Кодексу України”);

– виплата грошового забезпечення в повному обсязі, з урахуванням всіх надбавок та премій, на рівні військовослужбовців контрактної служби (відповідно до помад та військових звань) – Постанова КМУ “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу та деяких інших осіб”;

– гарантоване збереження місця роботи, посади, середнього заробітку на підприємстві,в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності з одночасним отриманням грошового забезпечення військовослужбовця (ЗУ “Про військовий обов’язок і військову службу”, КЗпП);

– виплата пенсій пенсіонерам, у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, на особливий період на час такої служби (ЗУ “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”);

– поновлення студентів у відповідному вищому навчальному закладі після демобілізації та продовження їх безоплатного навчання, на той термін, що залишився до кінця чергового періоду навчання і був завчасно оплачений ними до призиву (ЗУ про вищу освіту).