В даному випадку,

1. Зверніться офіційно до роботодавця з вимогою видачі Вашої трудової книжки (яку роботодавець зобов’язаний видати в останній робочий день) в найкоротший термін (в офіційному листі вкажіть крайню дачі видачі трудової книжки), також вкажіть, що у разі не виконання вашого прохання/вимоги ви будете змушені звернутись до суду та до органів прокуратури, даний лист-вимогу можете зареєструвати в канцелярії підприємств чи відправити через поштамт цінним рекомендованим листом.

У разі відмови

2. Зверніться до Суду  з відповідним позовом.

В даному випадку, 100% порушення законодавства з боку роботодавця.