В даному випадку, особою, що відповідальна за ведення Табелю обліку робочого часу на підприємстві, за час Вашої відсутності на роботі –  повинно вже бути проставлено “Відсутність з нез’ясованих причин” чи “Інші  причини відсутності” (у разі якщо Ваша неявка була документально підтверджена).

 Безпосередньо власник, керівник підприємства має прийняти рішення: визнати Вашу відсутність на роботі прогулом чи  неявкою з поважних причин. Від його рішення залежить і позначка в табелі. Чи потрібно уточнювати  табель, чи ні, залежить від положень локального нормативного акту, що регулює облік робочого часу на Вашому підприємстві.